其实，企（qǐ）业的电视片往往（wǎng）并（bìng）不是专题片，因（yīn）为它没有（yǒu）专属的命题。从过去（qù）和现（xiàn）有的（de）企业电视片可以看到，这些片子绝大（dà）部分都只是企业（yè）的说明片，介绍片，即使有些（xiē）片子制作精良，但充其量是一部（bù）形象片。

　　必须看到，不管哪（nǎ）个（gè）现代（dài）的成功企业，经过几十年市（shì）场经济（jì）变化（huà）的洗（xǐ）礼（lǐ），大都筛选出了一个具有（yǒu）较（jiào）高文化修养和鉴赏水（shuǐ）平，拥有（yǒu）很强思（sī）辨意识和认（rèn）识能力，具有专业（yè）的（de）经（jīng）营（yíng）风格（gé）和管理水平的领导群体。他们对以往企业电（diàn）视片（piàn）制（zhì）作过程所强调的诸如（rú）：本企（qǐ）业占地多少亩，固定资产量，职工文化构（gòu）成，年产值多少，企业（yè）在本系统的地（dì）位、作用，有多少劳模，以及（jí）领导人（rén）的来访、指导等（děng）因素实在不以为然。他们希望有一种片子，对他们的生存状态及生（shēng）活方式，价（jià）值取（qǔ）向，思（sī）维方式进行深度的挖掘，并赋予它独特的（de）文化内涵，从而（ér）树立在社会经济生活中（zhōng）独特文化意（yì）义的企业形象。         从（cóng）另一个方面讲，能够为企业做出好（hǎo）专题片的从业人员并不多。传媒市场竞争的残酷（kù），社会经济的快速（sù）成长，电视节目（mù）的重压，都使电视从（cóng）业（yè）人员（yuán）身不由己地卷入（rù）了经（jīng）济的旋涡而难以自拔。这一现象（xiàng）实属生存需要（yào）本无可厚非（fēi），但我们却不情愿地（dì）看到，电（diàn）视形（xíng）态和样（yàng）式的雷同、抄袭、模式、低俗、浅薄的东西越（yuè）来（lái）越（yuè）多，做（zuò）学问的电视（shì）人越（yuè）来（lái）越（yuè）少，充（chōng）电、学（xué）习、深（shēn）造几乎成为（wéi）空话。在这个现状下，很难（nán）做出让我们自己怦然心动从而让（ràng）企业也随之振奋的专（zhuān）题片。

　　当我们触及（jí）一（yī）个企业时，首先看（kàn）到的是经营战略、发（fā）展目（mù）标、企业文化、企业规模、产品营销以及一系列的数字（zì），我们能把（bǎ）这（zhè）冷冰冰的概（gài）念变成激情奔涌的（de）歌。